Киевляне массово сбегают в Днепропетровск за «золотой» жизнью

За последний год произошел большой отток кадров из Киева в регионы.

Жить в столице становится все менее выгодно – высокая плата за аренду жилья перебивает конкурентоспособные зарплаты. В последнее время все более развивается тенденция, когда жители столицы переезжают в регионы на постоянное место жительства, среди которых лидером является Днепропетровск.

Бывший житель Киева Игорь Климук рассказывает, что он прожил в столице 6 лет, работал там и арендовал квартиру. За квартиру отдавал 5500 грн. – половину зарплаты, а иногда и больше. Затем он стал искать вакансии в других регионах, и, в результате, нашел работу в производственной отрасли в Днепропетровске. Заработная плата, как в столице, а вот жилье он снимает за 3000 грн., и даже получается откладывать.

Рекрутинговое агентство Dneproff рассказывает, что в Днепропетровск и вправду приезжает на работу много людей из других украинских городов, а в недавнее время эта тенденция все возрастает. Это, в большинстве, люди из Киева, Донецка и Харькова: IT-специалисты, производственники и технологи. У людей этих специальностей тут довольно высокая и конкурентная зарплата. А вот топ-менеджеры в Днепропетровск не переезжают, потому что в Киеве зарплаты у них выше.

Сергей Мосейчук, HR-менеджер фирмы, продающей стройматериалы, рассказывает, что недавно взял на работу двоих столичных жителей. Он отдает предпочтение киевлянам, так как их у них больше опыт работы и они, обычно, знают о новых тенденциях. Один из сотрудников HR-менеджера, менеджер по продажам владеет техниками продаж, посещал массу семинаров, умеет общаться с людьми, у него даже есть свои методики и наработки. В Днепропетровске же не много подобных семинаров и коренные жители города в них редко участвуют.

Тем не менее, это не значит, что киевляне вытеснят коренных жителей Днепропетровска, и те останутся без работы. Ведь если человек мыслящий и профессионал, то он заработает нужные ему деньги и найдет высокооплачиваемую работу. И при этом неважно, где он родился. В рекрутинговом агентстве говорят, что когда у них работодатель подбирает персонал, то его не интересует место рождения соискателя.